INNOV案例｜2023美克生能源年度盛典

公司全称：美克生能源（MS ENERGY）

主营产品：储能系统解决方案、储能变流器、电池管理系统（BMS）及相关能源管理服务

所属行业：新能源储能行业

行业地位：国内储能领域的核心企业，在储能系统集成、安全管理技术等方面拥有深厚积累，是新能源储能赛道的重要参与者，市场认可度较高。

活动地点：中国・上海

活动时间：2024 年 1 月 2 日

活动属性：企业年度家宴，兼具年度总结、员工表彰、团队联谊、企业文化传递属性，是面向全体员工的年度核心文化活动。

活动意义：以 “可持续靠谱大会” 为主题，传递 “笃定靠谱 韧性成长” 的团队理念，总结年度经营成果，增强团队凝聚力与归属感，开启新一年的市场征程。

主题具象：红金主视觉热烈大气，“可持续靠谱大会” 主题搭配 “靠谱的人” 员工照片墙，氛围感拉满，一眼就能感受到企业对员工的重视。将企业 “靠谱、韧性成长” 的团队理念具象化，通过主视觉延展、员工照片墙、物料设计实现主题落地，强化年会的团队凝聚与文化传递属性。

分区造景：前厅互动打卡区 + 宴会厅主会场联动，既有主题装置、照片墙，又有庄重的表彰与节目表演，动静结合，体验感丰富饱满。采用 “前厅互动造景 + 主会场家宴” 的双场景策划思路，通过动线规划实现场景有序衔接，兼顾员工互动参与与年会仪式感，最大化活动价值。

氛围递进：从互动打卡到表彰环节，再到节目表演与晚宴，节奏紧凑流畅，环节衔接自然，既有庄重的表彰，又有热闹的联谊，整体体验不枯燥。采用 “互动预热 - 表彰环节 - 节目联谊” 的递进式流程设计，通过环节节奏把控，实现从轻松互动到庄重表彰再到热烈联谊的氛围切换，兼顾信息传递与团队凝聚的双重目标。

这场储能企业年度家宴，用场景化、IP 化的方式，实现了年度总结与团队凝聚的双重目标，既传递了企业理念，又让员工感受到了归属感与节日的温暖。

对于同行来说，可复制的经验有三点：

一、将企业团队理念具象化，强化活动的情感共鸣；

二、采用双场景联动模式，兼顾互动参与与仪式感；

三、采用递进式流程设计，实现氛围的自然切换。

如果要进一步优化，可增加线上同步直播通道，让异地员工也能参与；也可以设置全员可参与的线上抽奖环节，提升员工的参与感。一场好的企业年度家宴，从来不是简单的流程堆砌，而是用策划的巧思，让企业理念与团队精神被每一位员工感知，这也是活动策划最有价值的地方。