INNOV案例｜2025科德宝175周年盛典 青春共耀175载 科德宝梦想启航

公司全称：科德宝集团（Freudenberg），苏州宝翎无纺布工厂

主营产品：无纺布材料、过滤产品、密封件、减震控制部件、特种纺织品等工业及汽车零部件

所属行业：汽车 / 工业零部件及新材料行业

行业地位：科德宝是全球领先的技术集团，在无纺布、密封与减震技术等领域拥有深厚技术积累，是汽车、工业、医疗等领域的核心供应商，行业认可度较高。

活动地点：中国・苏州（工厂园区内）

活动时间：2024 年 09 月 27 日

活动属性：企业周年庆员工嘉年华活动，兼具厂庆纪念、团队联谊、员工互动、文化传递属性，是面向全体员工的厂庆庆典活动。

活动意义：以 “开拓创新 赢在未来” 为主题，庆祝集团成立 175 周年，通过员工嘉年华形式，传递企业创新、协作、进取的核心理念，增强员工归属感与团队凝聚力，展现企业发展历程与未来愿景。

厂园造景：工厂园区变身嘉年华现场，充气拱门、主题舞台、游戏区、休息区一应俱全，蓝绿清新风适配户外场景，氛围感拉满。利用工厂现有场地进行分区造景，通过主视觉延展打造入口、舞台、游戏区、休息区四大场景，兼顾厂庆仪式感与员工互动体验，最大化利用场地资源。

全龄互动：卡丁车、投篮机、摊位游戏、DJ 表演，大人小孩都能找到乐趣，参与度超高，现场氛围轻松热烈。针对不同年龄层员工及家属，设计竞技类、休闲类、互动类多种游戏项目，实现全员参与，提升厂庆活动的覆盖度与参与感。

流程递进：从入口打卡到舞台表演，再到游戏区体验，节奏紧凑流畅，环节衔接自然，既有仪式感又有互动性，整体体验饱满又不枯燥。采用 “入口预热 - 舞台庆典 - 互动嘉年华” 的递进式流程设计，通过环节节奏把控，实现从仪式感到轻松互动的氛围切换，兼顾厂庆纪念与员工放松的双重目标。

这场德企厂庆嘉年华，用场景化、全龄化的方式，实现了厂庆纪念与团队凝聚的双重目标，既传递了企业理念，又让员工感受到了归属感与节日的温暖。

对于同行来说，可复制的经验有三点：

一、利用现有场地进行分区造景，最大化利用资源；

二、针对不同年龄层员工设计全龄适配的互动环节；

三、采用递进式流程设计，实现氛围的自然切换。

如果要进一步优化，可增加线上同步直播通道，让异地员工也能参与；也可以设置企业历史问答等定制化互动环节，提升员工的参与感。一场好的企业厂庆，从来不是简单的流程堆砌，而是用策划的巧思，让企业理念与团队精神被每一位员工感知，这也是活动策划最有价值的地方。